Las estructuras fuertemente jerarquizadas, rígidas y burocratizadas como las Administraciones públicas son caldo de cultivo del acoso laboral y se desarrolla fácilmente.Lo que se pretende en ciertas organizaciones públicas es la dominación plena del empleado público prescindiendo de su consideración como individuo y de su dignidad.

En este artículo se profundiza acerca de los motivos que hacen que la administrfación pública se convierta en un caldo abonado para el acoso laboral, cosa que también "mutatis mutandi" se puede extrapolar a otras  organizaciones en las que también se dan las siruaciones análogas a las descritas en dicho artículo.

 

Fuente.: mobbingmadrid.org